2017年2月22日，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局在南京联合召开了2017年全省公务员管理工作会议，我局应邀出席会议，钱保生副局长在会上作题为“推行日志式管理，发挥公务员平时考核激励约束作用”的交流发言。

为加强机关作风和工作效能建设，提升机关干部创先争优责任意识，我局以研发和使用电子工作日志为突破口，不断健全和完善公务员平时考核工作，较好地发挥了公务员平时考核的激励约束作用。在2013年初我局正式启用了由日志发布、日志修改、日志查看、日志评论、后台管理五大基础模块组成的平时考核日志式管理系统。通过几年来的运行和不断完善，发挥了积极作用。一是“建”日志，使平时考核工作更加简便易行、有效管用；二是“记”日志，让平时考核更精准。平时考核日志式管理，有效提升了考核结果评定、结果综合运用的权威性和准确性；三是“晒”日志，让平时考核更长效。通过网上“晒”日志方式，既充分调动了全局干部工作的主动性和积极性，又有效促进了平时考核的长期坚持和效能提升。