为进一步加强规范管理，强化制度刚性，切实落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。今年以来，常州市统计局结合统计中心工作及形势发展变化，对局各项管理规章制度进行了梳理、修订和完善，力求实现机关管理的规范化、制度化，形成“用制度管人”、“用制度管事”、“让制度管用”的良好氛围。

一是推进全面从严治党。对党组议事规则、党风廉政建设责任制实施办法、党组中心组学习制度及“三重一大”决策制度实施意见等党建规章制度进行修订完善，做到党建工作制度化、规范化,切实扛起落实主体责任大旗。

二是加强机关内部管理。制定完善了《常州市统计局会议制度》、《常州市统计局值班制度》、《常州市统计局印章管理制度》、《常州市统计局公务用车和驾驶员管理实施细则》等11项政务管理制度。通过对政务管理制度的修订和完善，进一步提高了科学管理水平，规范了机关工作人员的日常工作秩序，优化了行政效能和服务质量。

三是强化财务制度建设。为进一步规范财务制度，构建清廉透明、高效节约的服务型机关，结合局机关实际，新增、修订完善了《常州市统计局调查劳务费管理暂行办法》、《常州市统计局采购管理办法》、《常州市统计局财务管理制度》、《常州市统计局差旅费审批制度》等9项财务管理制度。通过对财务制度的修订和完善，进一步规范、细化、完善了流程管理，降低了行政成本，提高了资金使用效率。

四是推进风险防控机制建设。进一步加强廉政风险防控制度建设工作，切实把防控措施落实到位，从源头上防治，使反腐倡廉工作与统计工作良性互动，协调并进。今年以来，市统计局结合“三大一实干”活动要求，在全局范围内开展廉政风险点排查工作，按照处室职能和岗位职责，各部门梳理并对标查找可能存在廉政风险点，并根据排查出的廉政风险点，制定出台了《常州市统计局廉政风险点及防控措施（试行）》，为推进全局廉政风险防控体系建设，提高风险防控能力，确保统计工作健康有序开展提供了制度保障。