为跟踪了解我市企业用工情况，二季度我局对726家企业进行了网上问卷调查，调查显示，大多数企业整体用工状况比较平稳，但员工流动性进一步增强，企业用工成本继续上升。

一是企业用工需求比较稳定。受调查的企业中，本季度从业人员增加的占15.3%，比上季度增加1.4个百分点，从业人员减少的占27.4%，比上季度减少0.5个百分点，从业人员持平的占57.3%，比上季度减少0.8个百分点。预计下季度用工增加的占15.7%，比上季度减少1.6个百分点，预计用工减少的占9.5%，比上季度增加0.8个百分点，预计用工持平的占74.8%，比上季度增加0.8个百分点。

二是员工流动性进一步增强。调查显示，本季度企业流失（离职）员工占从业人员比例为5.4%，比上季度增加0.5个百分点；离职员工数占招录员工人数的82%，比上季度增加23个百分点。58.3%的企业认为从业人员减少的原因是员工因个人原因辞职。数据显示，本季度企业流失（离职）员工人数中，自行离职比例达到74%，反映出员工流动性更大，企业留人难的形势更加严峻。

三是八成以上企业用工成本提升。调查显示，企业用工成本（包括工资、保险、食宿等）增加幅度在5%以下的企业占31.5%，比上季度减少3.7个百分点；增加幅度在5%-10%的占36.4%，比上季度增加3.9个百分点；增加幅度在10%-20%的占10.8%，比上季度增加1.1个百分点；增加幅度在20%以上的占5.1%，是上季度的3倍。用工成本的提高使企业经营面临更大压力。

（统计局社科处：金卫民）