为进一步加强业务建设、能力建设和机关作风建设，提升工作效能和服务质量，确保优质高效完成全局各项重点工作和年度目标任务，日前，常州市统计局出台了《常州市统计局处室目标管理考核试行办法》，对全局各处室工作进行季度、年度的目标管理考核。

考核分为季度考核、年度考核和民主测评三个方面，其中季度考核主要围绕全局性重点工作、数据质量评估、业务工作考核、分析信息工作、内部基础管理等9个方面开展，年度考核则主要围绕全年重点工作推进、目标任务完成、省局综合评比、全局性重要活动参与以及重大贡献情况等进行。《办法》同时要求各处室制订相应措施，确保考核到处，责任到人。

处室目标管理考核工作的推进，将进一步增强干部职工的全局意识、责任意识和创新意识，促进办事效率、工作质量和服务效能的全面提升。