据国家统计局常州调查队规模以下工业抽样调查数据显示，招工困难已成为制约企业发展的主要因素之一。截止8月底，我市198家规模以下工业企业吸纳从业人员5360人，同比增长3.4%。样本企业中，表示存在用工缺口的占28.3%（其中八成为少于5人的少量缺工）；认为招工比较容易的仅占8.6%，比去年同期下降了3.3个百分点。部分企业反映，由于招工不足，生产设备无法充分利用，订单来不及按时完成，只能有选择地推掉部分订单。从缺工企业用工需求来看，目前企业用工缺口最大的是一线操作工人，尤其是机床车工和数控工人。

目前企业招工困难主要表现在以下几个方面：一是劳动力稳定性差，流动性大。如江苏南晶红外光学仪器有限公司反映，该企业每两三个月都要招工30人左右，其中一半以上新招员工由于各种因素工作不到一个月就离开，每年新留下来的不到20%；二是求职人数减少，企业选择余地缩小。近年来，随着中西部地区经济的发展，一批加工企业向西部地区转移，不少有外出打工意向的农村劳动力转向选择就地、就近就业或者自主创业，加剧了企业的招工难度；三是新生代择业观念，使企业供需矛盾加大。调查中企业负责人认为，80后、90后新生代工人吃苦精神不够，如纺织、钢铁、化工等劳动强度大、工作条件较差行业，虽然工人工资和福利待遇有所提高，但新生代就业意愿并不强，招工明显困难；四是劳动力技能与岗位要求不相适应。我市企业急缺的是大量熟练工和技术工，但多数农民工缺乏相应技能，造成招工难和就业难并存。

（调查队监测处：孙丹）