近年来，我市各级政府和有关部门积极探索妇女就业、再就业的新途径，着力健全市场配置与政府促进的就业互动机制，妇女就业领域不断拓展，女性从业者广泛分布在国民经济的各行各业，成为我市从业人员的重要组成部分。

一是女性就业机会更趋公平。截止2009年，我市城镇单位共有女性从业人员为16.9万人，女性从业人员比重与2008年基本持平，比2005年提高2.1个百分点。

二是女性就业以二产居多。在城镇单位女性从业人员中，一产0.03万人，占0.2%；二产8.5万人，占50.4%，三产有8.3万人，占49.4%。

三是六成以上女性从业于非公经济单位。随着全市非公有制经济较快发展，加之择业观念的转变，我市女性从业渠道趋于多元化。2009年末，全市城镇单位中，在非公经济单位工作的女性有10.4万人，占全部女性从业人员的61.7%。

四是从事行业拓展更为广阔。劳动密集型行业仍然是女性就业的主要途径，全市城镇单位中，住宿和餐饮业女性比重达60.6%，批发和零售业中女性占51.1%。而在一些高技能行业中，女性从业人员比重也有所提高，2009年末，教育行业女性从业人员占58.3%，金融业占56.0%，信息传输计算机服务软件业占52.1%，分别比2005年提高4.5个、4.6个和10.8个百分点。

           （统计局社会处：王汝渊）