为丰富充实后备人才储备，打造一支素质优良的优秀中青年干部队伍，钟楼区统计局通过严把人选关、推荐关、考察关,圆满完成了优秀中青年干部的推选工作。

一是把好人选关。对照优秀中青年干部条件资格，严格把关后备人选。

二是把好推荐关。推荐采取“两推一考”的方式进行，即谈话调研推荐、会议投票推荐、党组综合考量，确定初步人选。

三是把好考察关。参照中层干部提拔流程，多维度确定考察谈话名单，围绕“德能勤绩廉”等五个方面制定考察方案，认真细致的开展考察工作，力求做到考准、考深、考实。

优秀中青年干部的选拔工作，有利于帮助局机关中青年干部树立良好的人生观和价值观,提高思想认识和业务水平,激发年轻干部争先进位的热情,营造团结、进取、和谐、创新的工作氛围，为全区高质量发展贡献聪明才智。