为深入贯彻党的十八大精神，全面落实关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，进一步加强全市统计系统党风廉政和统计行风建设，常州市统计局把加强和改变工作作风作为党风廉政建设工作的重要切入点和突破口，切实加强干部队伍建设，大力提升机关工作效能和统计执行力，建立加强工作作风和统计行风建设长效机制。

    一是加强作风和行风建设的组织领导。按照“谁主管谁负责”原则，实行“一把手”负责制，形成一把手亲自抓负总责，班子成员分工负责，依靠群众广泛参与支持的领导体制和工作机制，要求各辖市区、各处室切实把加强和改进作风行风建设摆在重要位置，抓好工作落实，确保作风建设和统计行风建设取得实效。

    二是建立健全思想政治教育长效机制。坚持开展政治理论、理想信念和统计职业道德教育，通过组织开展“我为统计添光彩，统计有我更精彩”主题演讲等活动，弘扬淡泊名利、甘于奉献的优良传统，积极倡导科学统计、阳光统计、智慧统计、坚强统计的良好风尚，深入开展“真实可信、科学严谨、创新进取、服务人民”的统计核心价值观宣传教育，把开展统计核心价值观教育和提高统计人员素质、加强机关作风建设、加强统计文化建设紧密结合，不断增强思想政治工作的渗透力和覆盖面，全面落实改进工作作风的各项规定。

    三是建立制度建设长效机制。加强制度建设，用制度管理干部，用制度约束干部。制定下发《关于严格贯彻落实“八项规定”进一步改进工作作风的通知》，不断完善《处室目标管理考核办法》、《业务学习与课题研究管理制度》等各项规章制度，以制度规范行为，促进干部队伍建设、工作作风建设和统计行风建设，不断提高干部队伍整体素质，提高机关工作效能。