近年来，常州市局从六方面着手，以数据质量为核心，提高劳资统计工作质量，为社会各界提供更加优质的服务。

一是强化培训，提升队伍业务能力。针对基层统计人员变动频繁的情况，我市在年定报各个阶段先后组织三次培训会议，专业新手更是进行一对一指导。二是强化督查，做好统计基础工作。结合劳资监审与统计督查，深入了解企业劳资数据填报情况，及时发现并解决问题。对镇级统计及企业单位进行再培训，推广使用劳资统计台账，减少填报误差。三是关注源头，认真梳理调查名录。及时调换关停单位，年报涉及增减更新的二类、三类及企业用工调查名单分别达到215家、293家、20家，源头确保调查数据的代表性。四是专业联动，共同提高数据质量。一方面与市级名录库比对，核实、更新二、三类单位名录属性信息，提高字典库质量；另一方面通过与各专业沟通，详细了解劳资报表数据变动原因。五是加强审核，做好数据质量控制。根据数据质量控制办法，制作使用查询模板，及时核查下发并记录查询反馈信息，确保综合数据总量及趋势符合全市实际。六是修订考核，强化数据质量评估。加强专业评估工作，并注重数据间的逻辑关系和连贯性，确保数据准确性。修订辖市区工作考核实施细则，加强对数据分析评估的考核力度。