为加强对机关公务员的日常管理监督，积极推动公务员平时考核工作，提高公务员考核的科学性、公正性、可操作性，推动考核工作常态化、规范化、科学化，11月24-25日，中组部和国家公务员局联合在浙江杭州召开公务员平时考核工作座谈会。座谈会上，全国有10个单位从不同层面围绕“加强公务员平时考核工作”进行了交流汇报，我局的电子工作日志系统作为常州市强化公务员平时考核的一大特色，向与会人员进行了展示汇报，并获得了充分肯定。

    “常州市统计局工作日志系统”是我局与常州风讯网络科技有限公司联合设计开发的软件系统，2013年初正式启用。全局每一位干部职工登录系统后以写实的方式，简明扼要地将每天所做的主要工作、对工作开展的思路方法或经验感悟等内容公开记录在电子工作日志上，局每个工作人员都可以查看他人的工作日志并进行点评，局处室目标管理考核小组办公室检查通报日志记录情况，作为公务员考核及评优评先的依据。通过“天天记”、“人人看”、“日日查”、“月月评”，每一位工作人员每天“是否干事、干了什么事”都置于公开监督之下，增强了全局干部职工的工作主动性和积极性，在机关内部形成了从“要我干”到“我要干”、“等着干”到“想着干”、“间歇干”到“连续干”的积极变化。通过“工作日志网上晒，工作绩效大家评”的方式，优化了干部职工平时的自我管理，逐渐养成了勤于谋划、善于积累、勇于创新、乐于奉献的良好习惯，处室间工作的联动性不断提高。同时，电子工作日志提供了公务员绩效考评的依据，实现了用实事评价代替了感觉评价，用平时评价充实了年度评价，用流程评价完善了结果评价，杜绝了原来年终考核中存在的“平均主义”、“好人主义”和“和稀泥”等不良现象，改变了“干与不干一个样、干好干坏一个样”的局面。