为加大新进人员培养力度，规范新进人员培养管理工作，常州市统计局党组于10月9日印发《关于加强新进人员培养锻炼的意见》（下称《意见》）。《意见》明确以“导师引导、多岗交流、基层实践”为主要方式，更好地促进新进人员在统计业务技能、数据处理操作和分析信息写作方面有较快提升，尽快胜任统计岗位要求。

《意见》围绕统计工作实际需求，选取素质高、业务强、作风实的统计骨干为导师，采取“一对一结对引导”的方式对新进人员的业务能力和职业规范进行全面指导，力促新进人员1-2年内基本胜任岗位要求；推进新进人员多岗交流，使新进人员3-5年内熟悉2-3个专业，努力培养造就熟悉统计业务的复合型人才；巩固年轻干部到基层挂职锻炼的有效做法，立足企业一线，有计划的安排新进人员到基层实践锻炼，增强新进人员的服务意识和沟通能力。

《意见》从加强组织领导、强化考核管理、建立长效机制三个方面保障新进人员培养锻炼的具体实施和有效推进。市局设立新进人员培养锻炼领导小组，负责活动的指导、协调和监督；指导导师对新进人员的评鉴意见、新进人员处室轮岗和基层锻炼的评价结果将作为个人考核的重要依据；市局对新进人员建立跟踪评价档案，及时了解新进人员的思想动态和工作业绩，注重培养过程的沟通、交流和成长记录。