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常州市统计局“有激情、重责任、敢担当、守规矩”大转变活动方案
发布日期:2017-05-09 浏览次数:  字号:〖
 

按照全市“三大一实干”活动总体部署,结合统计工作实际,现就常州市统计局开展大转变活动提出方案如下:

一、目标任务

——“有激情”:增添新动力。更加坚定理想信念,强化使命感;崇尚爱岗敬业奉献,培植事业心;事事争当第一流,树立自信心;树正气传递正能量,涵养精气神。

——“重责任”:自我加压力。立足岗位明责任,在其位谋其政;有令必行担责任,杜绝“推拖扯”;从严管理传责任,讲大局有合力;咬定目标强责任,“120%”抓落实。

——“敢担当”:精准再发力。问题困难面前有担当,攻坚克难突破能担当,改革创新争先勇担当,服务企业服务项目服务群众甘担当,建设“强富美高”新常州善担当。

——“守规矩”:坚守有定力。学习理论,加强修养,是非面前懂规矩;遵法守纪,秉公用权,行为规范讲规矩;廉洁自律,塑好形象,筑牢防线守规矩。

二、参加对象

常州市统计局、省统计局常州调查局全体干部。

三、活动安排

活动分为三个阶段:

第一阶段:2017年3–5月,重点抓好思想发动和清单制定。目的是统一思想,形成共识,责任引领,营造氛围。

第二阶段:2017年6–12月,重点抓好日常平常和过程管控。目的是坚持问题导向,做到即行即转、立知立改。

第三阶段:着眼长期,重点抓好成果固化和建章立制。目的是围绕“作风建设永远在路上”,不断完善制度体系,建立长效机制,确保实现大转变,取得新成效。

四、实施步骤

1.制定计划、宣传发动(3月)。根据市委活动方案的总体要求,结合统计工作实际,制定大转变活动实施方案;在局内外网设立活动专栏,将大转变活动引入“道德讲堂”,走进培训课堂,浓厚活动氛围。

2.明晰职责、列立清单(4月-5月)。围绕履行职能、立足岗位、责任传递和服务承诺,分类制定“三类”清单,即围绕统计部门职能、处室工作、个人岗位等分层次列出职责清单;围绕“四个对照”,列出问题清单;根据《2017年全市重点工作》,针对局2017年年度目标任务书,列出服务清单。

3.注重过程、督查推进(6月-12月)。以电子工作日志管理系统为载体,健全和完善对局机关公务员的日常管理和考核;严格贯彻执行《市级机关党员干部“十带头”、“十严禁”规定》,全面加强局党员干部队伍建设;在坚持执行《局长谈心日制度》的基础上,开展全方位的谈心谈话活动;充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,开展“特色支部”创建工作。

4.考核评估、奖惩激励(11月-12月)。将大转变活动取得的实际成效纳入局处室目标管理考核、公务员平时考核的范畴,开展岗位能手、服务能手等的评选表彰活动,激发局机关干部学先进、比先进、赶先进、做先进的热情。

5.建章立制,长效实效(长期)。通过认真开展大转变活动,建立健全岗位职责、公务员平时考核等系列工作制度,切实加强机关作风和效能建设。

五、活动要求

1. 加强组织领导。按照市级机关党工委的统一部署,制定细化活动方案,加强统筹协调安排,把活动与开展“两学一做”学习教育紧密结合起来,与推进当前各项工作紧密结合起来,与加强作风建设紧密结合起来,确保活动有力有序有效开展。

2. 注重工作实效。要把开展好“大转变”活动,作为抓党建的重要内容,作为年度重点工作。在全面布置、全面推进的同时,紧贴自身实际,紧扣统计部门的职责,针对存在突出问题,把领导干部、党员干部作为重点对象,突出党员干部在大转变活动中的自觉意识和主体责任,突出统筹兼顾,与围绕中心服务大局、与完成年度工作目标任务、与全市同步开展的大讨论、大走访活动全面结合、高度融合,不得搞形式、图热闹、走过场。要建立分层分类责任体系,精心组织、扎实推动,形成一级抓一级、层层有任务、人人尽职责的大格局。