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江苏省统计管理奖惩办法
发布日期:2007-05-14 来源:江苏省统计局 浏览数: 字号:〖

1991年11月9日经江苏省人民政府批准发布施行,
根据1997年12月15日江苏省人民政府第110号令
《关于修改<江苏省统计管理奖惩办法>的决定》修正

第一章 总 则 

第一条 为加强统计行政管理,实行统计监督和检查,根据《江苏省统计管理条例》第十五条和第十六条的规定,制定本办法 。

第二条 统计机构和统计人员坚持实事求是,依法办事,同违反统计法律、法规的行为作斗争表现突出的,按本办法奖励。
《江苏省统计管理条例》第二条所列组织和公民发生违反统计法律、法规的行为,需依法给予行政处罚的,按本办法处罚。

第三条 本办法所称统计机构和统计人员,是指各级人民政府统计部门及其工作人员,各级主管部门、企业事业组织中承担统计职能的机构和从事统计工作的人员。

第四条 各级人民政府统计机构负责查处本级管辖的统计违法行为。 
港澳台同胞、华侨、外商投资的企业事业组织及其工作人员发生违反统计法律、法规的行为,由设区的市人民政府统计机构查处。

第二章 奖 励 

第五条 对具备下列条件之一的统计人员,给予表彰和奖励:
(一) 依法履行职责,自觉维护统计法制的严肃性,在保障统计数字准确性和及时性方面作出突出成绩的;
(二) 坚持原则,实事求是,如实反映情况,不怕打击报复,坚守工作岗位,敢于同一切违反统计法律、法规的行为作斗争的;
(三) 积极举报统计违法行为,在协助查处重大统计违法案件中作出较大贡献;
(四) 统计检查人员坚持依法办事,在统计检查工作中取得显著成绩的。

第六条 对符合下列条件之一的统计机构,给予表彰和奖励:
(一) 认真履行法定职责,在开展统计监督、检查,确保统计数字准确性和及时性方面取得显著成绩的;
(二) 在宣传、贯彻统计法律、法规和完善统计制度、方法方面成绩突出的;
(三) 维护国家和人民的利益,坚决抵制弄虚作假的不正之风,敢于和善于同违反统计法律、法规行为作斗争表现突出的。

第七条 奖励分为记功、记大功、晋级、升职、通今嘉奖和授予荣誉称号,并可发给奖品、奖金。奖励按照国家有关规定,履行审批手续。

第八条 奖品、奖金按国家规定在有关经费中开支。

第九条 对统计机构和统计人员的奖励,应在适当的会议和文件上公布,对个人的奖励应记入本人档案。

第十条  对伪造事迹骗取荣誉称号的,应予撤消,并给予当事人或有关责任者必要的行政处分。对获得荣誉称号后受到行政记大过及其以上处分,或党内严重警告及其以上处分,或刑事处分的,应撤消荣誉称号。撤消权限按评选审批权限办理。

第三章 处 罚

第十一条  凡有下列行为之一,尚未构成犯罪的,由县级以上地方人民政府统计机构责令改正,予以通报批评;情节较重的,由主管部门、单位或者监察机关对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分:
(一) 虚报、瞒报、拒报、伪造、篡改统计资料的;
(二) 迟报、错报、漏报,经指出不改正或因此而造成严重后果的;
(三) 擅自制发统计报表,自行对外发布统计资料,违反统计资料保密规定的;
(四) 利用职权授意、强制统计人员弄虚作假,刁难、打击、报复统计人员或举报人员,包庇、袒护统计违法行为的;
(五) 其他违反统计法律、法规行为的。

对有上列行为之一而骗取荣誉称号、物质奖励或晋升职务的,由做出有关决定的机关或其上级机关、监察机关取消其荣誉称号、追缴物质奖励和撤消晋升的职务。

企业事业单位和个体工商户虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料或拒报、屡次迟报统计资料的,由县级以上人民政府统计机构予以警告,并可对企业事业单位处以50000元以下罚款,对个体工商户处以5000元以下罚款。 

处罚可以单独使用,也可以并处。

第十二条 实施行政处罚必须符合行政执法程序,以事实为依据,以法律为准绳,证据确凿,适用法律、法规正确,处罚适当。

 
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